Führung
Leadership und Management
Das Accensa Führungs-Curriculum ist mit acht Modulen das umfangreichste Training mit dem Ziel, grundsätzliche Führungsverantwortung, umfassende Führungskompetenzen und professionelles Führungs-Rollenverständnis zu entwickeln. Enthalten sind alle wesentlichen Führungsperspektiven: Führungs-Rolle, -Prinzipien, -Typen und –Stile, -Kommunikation, Führung von Teams, Führung im Change sowie Digitale und Agile Führung (vgl. Abbildung).
Basierend auf Erkenntnissen der aktuellen Führungsforschung haben wir ein Führungsmodell entwickelt und veröffentlicht, den Accensa „Führungskompass“. Unser Modell integriert „manageriale“ Führung (mit eher transaktionalen Aspekten wie organisieren, planen, steuern zur täglichen Aufgabenerfüllung) und Leadership (mit stärker transformationalen Eigenschaften wie inspirierende und motivierende Führung zur Erfüllung komplexer Anforderungen in der heutigen Welt). Zum besseren Verständnis haben wir mit unserem "CLIMB-C-Ansatz" (Core Leadership Initiatives to Master Big Challenges) und dem Bergführer "H.E.L.M.I" (Highly Effective Leadership Mindset and Intelligence) einen Trainingsansatz entwickelt, der es den Teilnehmer:innen spielerisch ermöglicht, die komplexen Inhalte zu verstehen (vgl. Abbildung). Mit unserem „ CLIMB-C-Ansatz“ geben wir Antworten auf die acht zentralen Führungsherausforderungen, die eine Führungskraft zu bewältigen hat.
Das Accensa-Führungstraining ist für alle Führungskräfte geeignet, sowohl für angehende als auch erfahrene Führungskräfte. Gerade Letzteren hilft die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten und dessen Reflexion, den individuellen Führungstyp zu erkennen und die persönlichen Führungskompetenzen zu erweitern.
MANAGEMENT PROFESSIONALISIEREN.
HALTUNG ENTWICKELN.