Management Professionalisieren

Haltung entwickeln

Werte leben

Management professionalisieren, Haltung entwickeln, Werte leben. Das ist unser Credo.

Wir sind Trainer:innen und Berater:innen und entwickeln Kompetenzen, Strategien und Unternehmenskultur. Maßgeschneidert, praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert.

„Burning to deliver“ – diese Charakterisierung eines Wegbegleiters fasst zusammen, was uns antreibt.

Es ist unsere Leidenschaft, Unternehmen dabei zu unterstützen, erfolgreiche Strategien zu entwickeln, notwendige Kompetenzen aufzubauen und die Unternehmenskultur als Anker zu definieren und gleichzeitig offen für die Zukunft zu gestalten.​

Unser Beratungsansatz basiert auf der Verzahnung von Wissenschaft und Praxis und gewährleistet eine hohe Umsetzungsorientierung im unternehmerischen Alltag.

Unsere Werte sind Grundlage unserer internen Zusammenarbeit und Richtschnur unseres Handelns. Darauf können sich Mitarbeiter:innen, Kooperationspartner:innen und Kund:innen verlassen – immer.

Persönliche Beratung

Wir nehmen uns bei neuen Kund:innen Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen. Das nennen wir „Onboarding“.

Wir sind überzeugt: Der „Culture-Fit“ zwischen Kunde und Dienstleister ist wesentlich für den gemeinsamen Erfolg: Check-in to Take-off!

Wir sind selbst Unternehmer:innen und leben unsere Werte. Deswegen arbeiten wir authentisch und mit echter Begeisterung für unsere Kund:innen.

Wir wissen: Es gibt in der Theorie nur eine gute Lösung – Die gelebte und spürbare Praxis!

Methodische Fundierung

Unsere Ansätze basieren

  • auf unserer systemischen Grundhaltung
  • validierten und standardisierten Methoden sowie der Verzahnung von Wissenschaft, Forschung und Praxis

Manchmal sagen wir mit einem Augenzwinkern:

"In God we trust, all others must bring data." - (W. Edwards Deming)

Unsere Erfahrung als Manager:innen, Berater:innen und Trainer:innen zeigt: Eine Mischung aus fundierter Methodik, intuitivem Erfahrungswissen und standardisierter Instrumente sichert nachhaltigen Erfolg.

MaßgeschneiDerte Lösungen

Wir unterstützen unsere Kund:innen mit auf sie  zugeschnittene Lösungen in den Bereichen

  • „People“ (Führung, Team und Kommunikation)
  • „Strategie“ (SWOT, Strategie-Entwicklung, Change)
  • „Kultur“ (Werte-Evaluation, -Entwicklung, Vision)

Wir folgen keinen "Modeerscheinungen", sondern verbinden als Praktiker:innen, Hochschullehrer:innen und Forscher:innen erprobte Ansätze zu einem maßgeschneiderten Angebot.

Das gibt uns die Möglichkeit, Herausforderungen

  • „radikal“ (von der Wurzel her)
  • individuell (mit Unterschieden, „die einen Unterschied machen“)
  • umfassend (Training, Beratung, Coaching) anzugehen.

Unsere Kunden

Testimonials

Der Schlüssel für unseren erfolgreichen Wandel war die konsequente Ausrichtung unserer Führungskräfte im Rahmen der „Werteorientierten Führung“. Dieses knapp zwei Jahre dauernde Accensa-Führungs-Trainingsprogramm zur Entwicklung nachhaltiger Führungskompetenzen haben bei uns alle ca. 200 Führungskräfte durchlaufen. Hierbei ging es darum, eine einheitliche, auf unseren Werten beruhende Führungskultur und -sprache zu entwickeln, die gleichzeitig allen wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen Führungsforschung entspricht. 
Dabei hat uns Accensa kompetent und beharrlich unterstützt – gerade auch, wenn es im Projekt Herausforderungen gab. Denn Veränderung geht mit Widerstand einher. Man könnte sagen: „Accensa geht auch dann mit, wenn es wehtut“, also wenn nicht alles glatt läuft. Mit Accensa war authentische und nachhaltige Veränderung möglich. 

Georg Hennings
Vorstand
Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. (VLH)

„Klasse Gesamtpaket, viel praktisch verwertbarer Input. Das Accensa Team hat es in außerordentlicher Weise verstanden unsere Herausforderungen aufzunehmen und die Teilnehmer zu aktivieren, hohes persönliches Engagement, Wille zum Erfolg und inspirierende Lokation sowie zielführende Rückmeldungen haben uns alle bewegt…."

Armin Reidel
Andreas Doikas, Regional Business Manager Service
Heidelberger Druckmaschinen AG

"Als Familienunternehmen sind uns seit jeher Miteinander, Augenhöhe und Kontinuität übergeordnet wichtig. Als Marktführer in unserer Nische brauchen wir aber auch Leistungsorientierung, Stimulation und Innovation. Accensa hilft uns seit vielen Jahren, dieses Spannungsfeld der Werte zu verstehen und unterstützt uns bei der nachhaltigen Transformation unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf Marcel und sein Team, weil sie nicht nur als Sparringspartner und Coaches im Hintergrund wirken, sondern uns auch ‚live‘ in der Umsetzung zur Seite stehen und damit wirklich Verantwortung übernehmen."

Matthias Vollherbst
Geschäftsführer
Vollherbst #WOWLABELS

“With the know-how from the workshop, our marketing team has clear understanding of a professional approach and the motivation to promote new features!"

Gabriel Boardman
Vice President of Marketing & Product Management
MIP Inc.

„Die Dynamik, die in dem Markenstrategieprozess entstanden ist, hat mich wirklich sehr beeindruckt. Die Teilnehmer haben die Konzepte in den folgenden Wochen weiterentwickelt und die Umsetzung konsequent vorangetrieben!“

Holger Sparka
Vorstandsreferent
Stadtwerke Essen AG

„Die Zusammenarbeit mit Accensa ist durch das permanente Streben nach Wirksamkeit gekennzeichnet. Ein Management-
Programm ist erst dann wirklich gut, wenn es den realen Führungsalltag der Manager verändert.“

Rainer Haus
Head HR Sales & Service
Heidelberger Druckmaschinen AG

„Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren mit der Accensa in unserem Werte- und Kulturprojekt - Gemeinsam besser - zusammen. Ich bin der Meinung, dass ein Werte- und Kulturprojekt ein Projekt für ein Jahrzehnt ist. Nur so, können wir als Unternehmen unsere Werte sowie unsere Kultur nachhaltig verändern und auf die aktuellen Marktgegebenheiten ausrichten. Dabei sind unsere Führungskräfte die entscheidenden Multiplikatoren in ihrem Führungshandeln. Die Accensa hat uns durch ihre hohe Kompetenz in der strategischen Aufstellung unseres Werte- und Kulturprojekts, sowie bei regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zur Standortbestimmung im Veränderungsprozess zielgerichtet begleitet."

Adrian Weiß
Vorstand
VLH Vereinigte Lohnsteuer Hilfe e.V.

„Wir haben mit der Konzeption und dem weltweiten Rollout dieses Trainingskonzeptes echtes Neuland betreten. Das von Accensa entwickelte und durchgeführte Trainingskonzept ist in den letzten Jahren zu einem großen Erfolg für uns geworden.“ 

Martina Gebauer
Corporate Controlling
BASF

Wir wollten neben der klassischen Strategieentwicklung für das Thema Digitalisierung eine kundenzentrierte, outside-the-box-Methode anwenden. Das Accensa-Team hat uns während des gesamten Design Thinking-Prozesses äußerst kompetent begleitet und zielgerichtet geführt, sodass wir im Endergebnis für unsere Kunden eine vollumfängliche Digitalisierungslösung entwickelt haben. Dies mündete u.a. darin, dass wir uns an einem Software-Startup beteiligt haben, mit dem wir mittlerweile in der Wachstumsphase sind und das Thema Industrie 4.0 als First Mover in unserer Branche vorantreiben.

Oliver Ruzek
Geschäftsführer
Dürr NDT

Wir wollten neben der klassischen Strategieentwicklung für das Thema Digitalisierung eine kundenzentrierte, outside-the-box-Methode anwenden. Das Accensa-Team hat uns während des gesamten Design Thinking-Prozesses äußerst kompetent begleitet und zielgerichtet geführt, sodass wir im Endergebnis für unsere Kunden eine vollumfängliche Digitalisierungslösung entwickelt haben. Dies mündete u.a. darin, dass wir uns an einem Software-Startup beteiligt haben, mit dem wir mittlerweile in der Wachstumsphase sind und das Thema Industrie 4.0 als First Mover in unserer Branche vorantreiben.

Oliver Ruzek
Geschäftsführer
Dürr NDT

Kontakt

Ob für Fragen, weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch – wir freuen uns über den Austausch. Gemeinsam finden wir den passenden Weg für Ihr Anliegen und begleiten Sie dabei von Anfang an.

Thank you

Thanks for reaching out. We will get back to you soon
Oops! Something went wrong while submitting the form.